Op dit moment doen we onderzoek naar of verdergaande samenwerking of een fusie meerwaarde heeft in vergelijking met zelfstandig blijven. U leest hier de stappen die we doorlopen.

Stap 1: Voorbereiding: aan de slag! (maart/april)

We hebben veel gedaan om ons voor te bereiden op het onderzoek en belangrijke informatie te verzamelen. Hier zijn de belangrijke punten:

• We hebben gesprekken gevoerd met huurdersorganisaties om hun mening en ideeën te horen.
• We hebben ook gesproken met de Raden van Commissarissen, die toezicht houden op onze organisaties.
• We hebben input verzameld van personeelsvertegenwoordiging, managers en directeur-bestuurders.
• We hebben de hulp ingeschakeld van Atrivé, een onafhankelijk onderzoeksbureau.
• Over het algemeen zijn de reacties positief en zijn we blij met de betrokkenheid en input die we hebben ontvangen.

Stap 2: Voorbereiding: bespreken van ideeën en kansen voor de toekomst (april – mei)

• Bestuurders en managers hebben samen nagedacht tijdens werksessies.
• We hebben gekeken naar doelen, ambities en hoe een nieuwe organisatie eruit zou kunnen zien.
• We hebben ook gedacht over de gewenste bedrijfscultuur en mogelijke kansen en risico’s.

Stap 3: Het onderzoek (juni-augustus)

• We overleggen met medewerkers, huurdersorganisaties, Raden van Commissarissen en personeelsvertegenwoordiging/ondernemingsraad.
• We organiseren bijeenkomsten waar huurders en medewerkers kunnen meedenken en meepraten.
• We voeren een grondig onderzoek uit naar de financiële, juridische en operationele situatie van beide woningcorporaties.
• Dit helpt ons om kansen en risico’s te identificeren en weloverwogen beslissingen te nemen.

Stap 4: Presentatie van de resultaten

• We maken een samenvatting van het onderzoek en presenteren de resultaten en aanbevelingen (begin september).
• We bespreken de resultaten met het managementteam, commissarissen, personeelsvertegenwoordiging/ondernemingsraad en huurdersorganisaties (begin oktober).
• We vragen advies aan de personeelsvertegenwoordiging/ondernemingsraad en huurdersorganisaties (oktober).

Stap 5: Besluit over vervolgstappen (eind oktober)

• We onderzoeken drie scenario’s: zelfstandig blijven, verregaand samenwerken en fuseren. Elk scenario heeft zijn eigen voor- en nadelen.
• Op basis van de uitkomsten van het onderzoek en de reacties van alle betrokken partijen nemen de directeur-bestuurders een besluit over de vervolgstappen.
• Het besluit wordt genomen met een zorgvuldige afweging van de haalbaarheid en belangen van alle betrokken partijen.

De genoemde data zijn onder voorbehoud. Het is mogelijk dat daar nog iets in gaat schuiven.